Досрочное оформление пенсии по старости: условия, процедура, документы. Можно ли оформить пенсию по старости досрочно


можно ли и как это сделать

Многие граждане задаются вопросом, можно ли оформить пенсию досрочно. Законом предусмотрено множество категорий населения (а именно 30), которые могут претендовать на подобное право. Чтобы оформление пенсии прошло правильно и без непредвиденных ситуаций, стоит воспользоваться описанными ниже рекомендациями специалистов и подготовить пакет необходимой документации.

Кто имеет право на получение такой пенсии?

В соответствии с законодательством, любой желающий может раньше предусмотренного срока оформить трудовую пенсию. Но на практике таким правом можно воспользоваться только в следующих случаях:

  • Досрочно пенсия назначается тем гражданам, пенсионный возраст которых наступит не позднее, чем через 2 года.
  • Выходящий на пенсию человек должен быть официально признан безработным (должен зарегистрироваться в центре занятости).
  • Человек, который претендует на досрочную пенсию из-за состояния здоровья. Для ее получения потребуется предоставить медицинское заключение, подтверждающее наличие заболеваний, которые препятствуют выполнению рабочих обязанностей.
  • Оформить досрочно пенсию можно лишь при условии наличия соответствующего трудового стажа. Для мужчин он должен составлять 25 лет, а вот женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.

Нюансы получения пенсии: возрастные рамки и возможные причины отказа

Если гражданин не работает, то пенсия ему будет назначаться только при условии достижения определенного возраста:

  • женщины в возрасте 53 года, чей страховой стаж составляет не менее 20 лет,
  • мужчины 58 лет, имеющие 25-летний стаж.

Оформляя досрочно пенсию, можно получить отказ. Происходит это в следующих случаях:

  • Увольнение произошло из-за сокращения или полной ликвидации предприятия.
  • Неоднократный отказ от вакансий, которые были предложены центром занятости.
  • Подача заявления совпала с периодом приостановления либо снижения выплат в связи с безработицей.

Какие документы потребуется подготовить?

Перед тем, как оформить досрочную пенсию при сокращении либо по другим причинам, потребуется собрать определенный пакет документов:

  • Документ, подтверждающий личность, – паспорт.
  • Трудовая книжка, в которой указана статья, в соответствии с которой прошло увольнение.
  • Документ, который удостоверяет квалификацию работника.
  • Справка, выданная с последнего места трудоустройства, которая содержит данные о среднем заработке за последние 3 месяца.

Если требуется досрочное оформление пенсии по состоянию здоровья либо по вредности профессии, то дополнительно требуется подать медицинское заключение и другую предусмотренную законодательством документацию.

Порядок оформления

Если возникает вопрос о том, как можно оформить пенсию досрочно, следует действовать по следующей схеме:

  1. Посетив центр занятости, нужно взять заявление о желании выйти на пенсию досрочно (2 экземпляра). К нему должна прилагаться справка о времени выдачи. Этот документ в течение 7 рабочих дней направляется в Пенсионный фонд.
  2. Действительным такое заявление будет на протяжении 1 месяца. Исключение составляют только временно находящиеся в нетрудоспособном состоянии. В подобной ситуации дополнительно предоставляется подтверждающая справка, которая продлит действие заявления.
  3. С момента составления заявления человек больше не будет получать выплаты по безработице.
  4. По истечении месяца после подачи всей документации, Пенсионным фондом будет назначена трудовая пенсия, на которую будет переведен неработающий человек, ранее получавший финансовые выплаты в связи с инвалидностью. Далее сотрудники Пенсионного фонда будут принимать решение об оформлении пенсии по старости, результат которого в течение пяти рабочих дней направляется в центр занятости.
  5. После получения уведомления ЦЗН снимает статус безработного с гражданина. А после начисления трудовой пенсии остановится и финансовая помощь по безработице. Однако центр выплатит пособие за 7 дней (это период с момента получения заявления и подачи его в Пенсионный фонд).
  6. Мужчины, чей возраст составляет 60 лет, и женщины в возрасте 55 лет трудовую пенсию по состоянию здоровья, вредности профессии и другим причинам получают от Пенсионного фонда. Гражданам, до достижения этих возрастных рамок, пенсию выплачивает ЦЗН.

Если возникает вопрос о том, можно ли оформить пенсию досрочно при сокращении, то процедура подачи заявления и сам процесс начисления будет проходить аналогично описанной выше схеме.

Выход на досрочную пенсию возможен и в том случае, если человек имеет вредную профессию. Как правило, под подобную категорию подпадают сотрудники локомотивного хозяйства, педагоги, медицинские сотрудники, водители общественного транспорта и т.п. Труд таких людей сопровождается постоянным напряжением, что становится причиной ранней потери трудоспособности. Также право на льготы смогут получить граждане, которые работают на тяжелом производстве, выполняют подземные работы либо трудятся в условиях Крайнего Севера.

Соблюдение всех этих рекомендаций позволит быстро справиться с тем, как досрочно оформить пенсию по старости.

krepoteka.ru

Кому положена пенсия по старости досрочно

Пенсия по старости является самым распространенным видом материального обеспечения пожилых людей в нашей стране. Возможность ее получения имеют мужчины и женщины, переступившие порог 60- и 55-летнего возраста соответственно. При этом должен быть стаж не меньше установленного законодательством и количество пенсионных баллов не меньше минимальной суммы. Однако отдельной группе граждан может выплачиваться пенсия по старости досрочно. Список работ, профессий, производств, должностей, специальностей и организаций, с учетом которого назначается данная льгота, утвержден приказом Правительства РФ.

Что такое досрочная пенсия?

Условия получения пенсии регламентируются федеральным законом. В соответствии с ним отдельные группы граждан обладают правом на досрочное оформление пенсии по старости.

Прежде в пенсионном законодательстве такое обеспечение называлось льготным. Его получали медики, педагоги, артисты и др. Теперь, если пенсия назначается раньше установленного возраста, то правильно называть ее досрочной.

Она оформляется за пять лет до достижения положенной пенсии по старости, если нет иных примечаний.

Условия для оформления

В трудовой стаж при рассмотрении заявления на раннюю выплату пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой непрерывно в течение рабочего дня на протяжении полной рабочей недели. При этом за эти периоды должны быть внесены страховые платежи.

На основе записей, сделанных в трудовой книжке, органы ПФ РФ делают вывод о назначении или отказе в досрочном оформлении пенсии. Зачастую данные о льготном трудовом стаже указаны не в полном размере, или же отсутствуют за определенный период индивидуальные сведения о работнике. Поэтому достоверность наличия специального стажа, уточняющего особый характер работ и условий труда, необходимо будет подтвердить документально.

Досрочно оформить пенсию имеют право граждане, которые на момент вступления в действие закона о профессиональных пенсиях уже отработали на соответствующих должностях или видах работ более половины необходимого стажа. В иных же случаях она будет устанавливаться по нормам и правилам профессиональной системы.

Размер досрочной пенсии по старости зависит от итоговой суммы страховых платежей.

Какие нужны документы?

При оформлении досрочной пенсии в ПФ РФ следует предоставить:

  • заявление о назначении пенсии;
  • паспорт и при необходимости документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства;
  • СНИЛС, он необходим для подтверждения страхового стажа.

Страховой стаж, наработанный до начала ведения учета сведений о застрахованном лице в пенсионной системе, подтверждается трудовой книжкой. Она же является основным документом, удостоверяющим выслугу лет. Если нужная информация отсутствует, заверить необходимый стаж можно, предоставив:

  • карточку по учету кадров;
  • табель учета рабочего времени;
  • лицевой счет по заработной плате;
  • штатное расписание.

Причины отказа в выплате

Чаще всего пенсионные органы отклоняют заявление о назначении пенсии досрочно по нескольким причинам:

  • не подтверждается общий стаж работы;
  • невозможно заверить факт полной занятости;
  • не устанавливается особый характер работ;
  • записанные в трудовой книжке специальность и должность граждан, согласно нормативно-правовым актам, не позволяют назначить пенсию досрочно;
  • невозможность установления факта работы в определенной организации.

В случае отказа не позднее пяти дней со дня принятия соответствующего решения ПФ должен уведомить об этом заявителя. В извещении должны быть указаны причины отказа и порядок его обжалования. Все предоставленные в Пенсионный фонд документы возвращаются.

Общие условия назначения

По закону, пенсия по старости досрочно перечисляется со дня обращения, но не раньше дня приобретения права на ее получение. Датой обращения является день приема от гражданина заявления и всех требуемых справок и документов.

Пенсионный фонд подтверждает факт приема выдачей расписки-уведомления.

При почтовом отправлении заявления и всех требуемых документов за дату обращения будет принято число, указанное на почтовом штампе по месту отправления. Расписка-уведомление будет направлена на адрес заявителя либо же выдастся на руки.

В случае если гражданин предоставил не все необходимое, не позднее трех месяцев он может донести оставшиеся бумаги. При этом днем обращения будет засчитываться дата приема заявления или число, указанное на почтовом штампе при отправлении. Список недостающих документов определяется органом ПФ РФ и прописывается в расписке-уведомлении.

Заявление о начислении досрочной пенсии должно быть рассмотрено отделением Пенсионного фонда не позднее десяти дней после его подачи. На основании информации, содержащейся во всех предоставленных документах, выносится решение о назначении. Размер досрочной пенсии по старости не может быть меньше установленного в стране прожиточного минимума.

Граждане, работающие на местах с тяжелыми условиями труда

Существует список с определенными видами тяжелой работы. Граждане, занятые на этих работах, обладают правом на досрочное назначение пенсии по старости.

Мужчина, имеющий трудовой стаж не менее двенадцати с половиной лет и страховой стаж более двадцати пяти лет, при достижении 55-летнего возраста имеет возможность воспользоваться им. Этим же правом обладают женщины в возрасте 50 лет, при трудовом и страховом стаже не менее десяти и двадцати лет соответственно.

Если выработка специального стажа неполная (но не менее половины), а страховой стаж выработан в полном размере, возможно досрочное оформление пенсии по старости. В такой ситуации она устанавливается с понижением пенсионного возраста. Уменьшение на один год происходит за каждые отработанные два с половиной года для мужчин, за каждые два - для женщин.

Граждане, рабочая деятельность которых проходила на территории Крайнего Севера и в приравненных к нему районах

Досрочная трудовая пенсия по старости выплачивается людям, отработавшим пятнадцать лет на территории Крайнего Севера. В приравненных к ним районах данное обеспечение выплачивается при тех же условиях. Но при этом календарный год тут будет считаться за девять месяцев рабочей деятельности на Крайнем Севере.

При отработке более половины необходимого срока гражданин имеет возможность уйти на пенсию раньше общеустановленного срока. Тогда за каждый целый календарный год возраст выхода на пенсию уменьшается на четыре месяца.

Гражданам, работавшим вахтовым методом, в стаж включается время трудовой деятельности и дни нахождения в пути до вахты и обратно. Периоды между вахтами не засчитываются.

Время работы по вахте входит в трудовой стаж на основании предоставленных справок из предприятий, в которых работал заявитель. В них должна содержаться информация о периодах работы и нахождения в пути до вахты и обратно.

Многодетные женщины, инвалиды, родители и опекуны детей-инвалидов

Досрочные страховые пенсии по старости могут получать многодетные матери пятерых и более детей. Они имеют право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Основные условия получения:

  • каждого ребенка мать должна воспитать минимум до восьми лет;
  • наличие страхового стажа более пятнадцати лет.

Пенсия по старости досрочно может быть назначена родителю, воспитавшему ребенка, являющегося с рождения инвалидом, минимум до восьмилетнего возраста. Данным правом может воспользоваться лишь один человек: либо мать ребенка, либо отец. При этом рабочий стаж должен быть более двадцати и пятнадцати лет у мужчины и у женщины соответственно.

Опекун ребенка, являющегося с рождения инвалидом, также имеет возможность оформления досрочного выхода на пенсию. Насколько раньше он сможет начать ее получать, зависит от срока опекунства. Полтора года попечения позволяют уменьшить на один год время выхода на пенсию. Но общий срок не может превышать пяти лет. То есть если срок опекунства составлял шесть лет, то женщина имеет право на получение досрочной пенсии по старости в возрасте 51 года, если девять – 50.

Кроме родителей и попечителей, на раннее оформление выплат имеют право и определенные категории инвалидов. Досрочная пенсия по старости инвалиду назначается, если группа была получена вследствие военной травмы. Необходимо иметь лишь трудовой стаж в двадцать пять лет для мужчин и двадцать - для женщин.

Мужчины при наличии стажа в пятнадцать лет, имея инвалидность первой группы, могут оформить пенсию по старости в возрасте 50 лет. Женщины при тех же условиях, имея стаж в десять лет, могут оформить пенсию при достижении 40-летнего возраста.

Гражданам, имеющим редкие заболевания, из-за которых они являются карликами и лилипутами, также предусмотрена досрочная пенсия по старости. Инвалиду она назначается в возрасте 45 лет и 40 лет при наличии требуемого стажа в двадцать лет и пятнадцать лет.

При подаче заявления на раннее оформление пенсии необходимо доказать наличие инвалидности. Таким документом будет являться справка, подтверждающая данный факт. В ней должна быть указана информация о назначенной группе, а также индивидуальная программа реабилитации.

Досрочная трудовая пенсия по старости медработникам

Для работников бюджетных организаций государство предусматривает все возможные льготы. При соответствии следующим требованиям для работников учреждений здравоохранения, вне зависимости от возраста, полагается досрочная медицинская пенсия по старости:

  • Продолжительность профессиональной деятельности должна составлять не менее тридцати лет. Если трудовой стаж складывался только на работах в сельской местности и городских поселках, то более двадцати пяти лет.
  • За период, засчитываемый в стаж, должны быть внесены страховые платежи в Пенсионный фонд.

Пенсия по старости досрочно может быть оформлена гражданам, если должность и наименование учреждений, в которых они работали, включены в специальный список, разработанный правительством нашей страны, так как именно на эти данные опираются сотрудники ПФ РФ при принятии решения.

Необходимо заметить, что сотрудники частных медицинских организаций имеют такое же право на раннее оформление, как и работники государственных и муниципальных учреждений.

В стаж одинаково учитывается работа как при нормальном графике, так и при сокращенной продолжительности рабочего времени. По правилу, зачет периодов производится в календарном порядке. То есть один год трудовой деятельности принимается за один год стажа. Из данного правила существуют исключения:

  • если за время своей профессиональной деятельности человек, помимо города, отработал и в городских поселках, и в сельской местности, то один год его труда в сельской местности должно учитываться как один год и три месяца стажа;
  • один год работы в городе засчитывается за полтора года стажа для следующих категорий медработников: хирургов, анестезиологов-реаниматологов, патологоанатомов, судебно-медицинских экспертов;
  • при работе данных лиц в городских поселках или сельской местности год их рабочей деятельности засчитывается за один год и девять месяцев.

В обязанность медицинских работников, на основании закона нашей страны, входит повышение своей квалификации. Поэтому данные периоды должны включаться в стаж, относительно которого назначается досрочная пенсия.

Граждане, осуществляющие педагогическую деятельность

Особенности назначения пенсионного обеспечения регулируются законодательством. Досрочная пенсия по старости педагогам назначается независимо от их возраста. Главное, чтобы стаж профессиональной деятельности составлял более двадцати пяти лет.

При осуществлении работы в организации, наименование которой не включено в список педагогических должностей и учреждений, данный промежуток профессиональной деятельности в стаж для назначения пенсии не засчитывается.

Профессиональная деятельность, осуществлявшаяся в период до 1 сентября 2000 года, засчитывается в стаж независимо от условий выполнения нормы трудового времени в это время. После этой даты - при условии общего выполнения по основному и иным местам работы нормы рабочего времени, установленной как ставка заработной платы.

В трудовой стаж засчитывается время работы, промежутки времени получения выплат по временной нетрудоспособности, а также ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе дополнительных. При этом периоды, не связанные с обучающим процессом (участие в конференциях и семинарах, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, самовольные невыходы, отпуска по уходу за ребенком и т.д.), туда не зачитываются. Исключение составляет отпуск по уходу за ребенком до трех лет, проведенный до 6 октября 1992 года.

Досрочная пенсия по старости безработным

Данный статус приобретают граждане, способные к труду, но не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в центре занятости с целью поиска подходящей для них работы. Такие люди при соблюдении необходимых требований имеют право на досрочное назначение пенсии по старости.

Условия назначения:

  • человек должен иметь официальный статус безработного и отсутствие возможности устройства на работу службой занятости;
  • возраст гражданина не должен быть моложе, чем на два года до наступления установленного для всех пенсионного возраста;
  • основанием увольнения человека с предыдущей работы должно являться либо ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, либо же сокращение численности штата данных работодателей;
  • необходимо наличие стажа, позволяющего оформить трудовую пенсию по старости, согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях».

Особенности:

  • перечисления назначенных выплат по безработице будут производиться до момента назначения пенсии;
  • человек имеет право выбора перехода или неперехода на предлагаемое ему досрочное пенсионное обеспечение;
  • досрочные страховые пенсии по старости можно оформить одновременно с фиксированными выплатами за выслугу лет согласно закону;
  • перечисление пенсии прекращается в случае выхода человека на работу или при возобновлении им любой трудовой деятельности, засчитываемой в страховой стаж;
  • при отказе в оформлении досрочной пенсии местным органом Пенсионного фонда центр занятости обязан возобновить официальный статус безработного и продолжить поиск работы для гражданина.

Расчет досрочной пенсии по старости для официально безработных производится так же, как и расчет общеустановленных пенсионных выплат.

Периоды, засчитываемые в стаж

При оформлении досрочной пенсии наравне с периодами работы в трудовой стаж включаются:

  • время, в которое производились перечисления выплат по временной нетрудоспособности;
  • ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • отпуск по беременности и родам.

fb.ru

последние новости и правила оформления

Практически всем известно, что человек, официально признанный безработным, имеет право на получение пособия, правда в течение ограниченного промежутка времени.

Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.

Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.

Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).

Законодательный аспект

Каждый человек имеет право получать трудовую пенсию или государственную пенсионную выплату в соответствии со следующими Федеральными законами: № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. и № 166-ФЗ от 15.12.2001 г.

Трудовая пенсия положена всем без исключения гражданам РФ, вне зависимости от того, где они проживают, а иностранцам и лицам, не имеющим гражданства – только в случае постоянного проживания на территории России.

Каждому мужчине, достигшему 60 лет и каждой женщине, которой исполнилось 55 лет при наличии минимум  5-ти официально отработанных лет, положено начисление трудовой пенсии.

Особые профессии, должности или тяжелые климатические условия проживания, а также соответствующий социальный статус или состояние здоровья позволяют обратиться за досрочной пенсией.

В Законе № 1032-1 от 19 апреля 1991 года содержится информация об особом условии выхода на пенсию для безработной категории граждан. Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии по старости осталось не более 2-х лет.

Условия, позволяющие безработному оформить досрочную пенсию

Переобучить безработного гражданина, находящегося в предпенсионном возрасте, достаточно сложно и нецелесообразно, следовательно, правильными решениями можно назвать либо поиск нового места работы, либо досрочное оформление пенсии по старости.

Последний вариант становится доступным только в том случае, если служба занятости не может найти нового работодателя и признается в этом. Приоритетным, конечно же, является трудоустройство.

Досрочное оформление пенсии возможно при выполнении следующих условий:

  1. Безработность гражданина установлена в официальном порядке, то есть работа и заработок отсутствуют полностью, пройдена регистрация в центре занятости, имеет место быть активный поиск работы и готовность приступить к ней в любой момент. Признать гражданина безработным вправе только территориальный орган службы занятости.
  2. Отдел занятости не может трудоустроить гражданина.
  3. Увольнению предшествовало одно из следующих обстоятельств: ликвидация организации, сокращение штатных единиц или численного состава сотрудников. Прекращение трудовой деятельности по каким-либо иным причинам не допускается, если гражданин претендует на оформление досрочного пенсионного пособия.
  4. Продолжительность трудового стажа безработного гражданина: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
  5. Назначить досрочную пенсию по старости безработному гражданину могут только в том случае, если до достижения пенсионного возраста осталось менее 2-х лет.
  6. Главным основанием для назначения подобной пенсии служит предложение центра занятости.

Порядок оформления

Направление центра занятости, в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц. Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это лист временной нетрудоспособности.

В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.

Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы:

  1. Направление от центра занятости;
  2. Заявление от будущего пенсионера;
  3. Паспорт или иной документ, в котором содержится информация о личности, возрасте, месте жительства и гражданстве;
  4. СНИЛС;
  5. Документ о продолжительности страхового стажа: трудовую книжку или справку с предыдущего места работы;
  6. Справку, в которой указан среднемесячный доход в течение любых 5 лет подряд в течение всего трудового процесса до 1 января 2002 года.

Отдельные случаи требуют подтверждения:

  • Нетрудоспособности других членов семьи;
  • Наличия нетрудоспособных родственников-иждивенцев;
  • Места прописки или фактического жительства на территории России;
  • Изменения личных сведений.

Прекращение выплаты досрочной пенсии

Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:

  • поступление на новое место работы или возобновление иного вида деятельности;
  • достижение пенсионного возраста, установленного законодательством.

Последние новости и возможные изменения

Ввиду последних экономических новостей, в 2018 году проблема сокращения коснулась многих граждан, особенно тех, чей возраст нельзя назвать молодым. При этом государство старается оказать всяческую помощь. Так, при  сокращении за человеком сохраняется средний заработок в течение двух месяцев. Если этого времени не хватило для поиска нового места трудоустройства, то следующий источник дохода в течение 1 года – пособие по безработице.

В 2018 году не произошло существенных изменений, но правительство планирует провести реформу в отечественном пенсионном обеспечении. Что будет с досрочным вариантом выплат, впрочем, как и с остальными, пока не совсем понятно, но одним из неприятных прогнозов является отмена пенсии категориям граждан, имеющих право на досрочную пенсию ввиду тяжелых или опасных условий трудовой деятельности, в том случае, если они остаются работать.

О том, как безработному досрочно выйти на пенсию, рассказано в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

Как досрочно оформить пенсию по старости: документы, основания

Досрочное оформление на пенсию и уход на отдых – одна из форм поддержки со стороны государства для граждан, у которых работа связана с тяжёлыми условиями. Это особенно актуально для любых категорий граждан, лишённых обычной социальной защиты. Главное – оформлять документы, учитывая последние изменения в законодательстве.

Специалисты говорят о том, что в ближайшее время пенсионный возраст в РФ будет только больше. Ожидается, что очередное решение в этой сфере будет принято в 2020 году. Потому особенно актуальным становится вопрос о расчёте возможных льгот. Среди которых – преждевременное оформление документов для пенсии.

 

У кого есть право на досрочную пенсию?

Какие категории работников подпадают под досрочный выход на пенсию?

Начиная с 2015 года, на территории РФ действует новая версия закона, посвященного Пенсионному обеспечению. Согласно этому закону, был установлен новый порядок расчёта пенсий. Одно из нововведений – обязательное требование о наличии связи между возможностью досрочно выйти на отдых и наличием так называемых коэффициентов в определённом размере, установленном на законодательном уровне.

Потому стоит заранее узнать, у кого именно есть право для досрочного оформления пенсии. Перечень лиц с соответствующими правами обозначен в Федеральном Законе №400-ФЗ. Этому вопросу посвящены сразу несколько статей – 30, 31, 32.

Для того, чтобы выйти на отдых раньше срока, необходимо соблюдать не только требование по выработке определенного стажа. Минимально необходимый возраст для этого равен 45, 50 или 55 годам. В некоторых профессиях достаточно только выслуги лет. Обычно это касается педагогов и медиков. То есть, для них важно только наличие определенного стажа. 

Всего в Законе вводится до 30 категорий граждан, на которых распространяется данное право. Обычно правило касается тех, у кого условия труда тяжелее, чем у остальных.

Вот лишь несколько профессий, в которых такое возможно:

  1. Педагоги;
  2. Медики;
  3. Водители на общественном транспорте;
  4. Работники локомотивных хозяйств.

Есть и другие варианты. Это касается тех, кто трудится в сферах, сопровождаемых напряжением. Из-за чего основные навыки теряются слишком рано. Право на льготу имеют занятые на Крайнем Севере, в подземных работах, на тяжёлых производствах.

Действие льгот распространяется и на граждан в других категориях. Незапланированный отдых могут оформить: сами люди с инвалидностью или те, кто воспитывает их с детства, сокращённые безработные и члены многодетных семей.

Правила оформления

Необходимо соблюдать все правила оформления

Гарантированная поддержка положена тем, кто лишился своего места из-за ликвидации компании, либо по причине сокращения штатов. В этом случае за право граждан отвечает Федеральный Закон 1032.

Досрочная пенсия требует соблюдения нескольких условий для назначения:

  1. До выхода на официальную пенсию осталось два года и меньше. Это касается и досрочной пенсии.
  2. Наличие выработанного трудового стажа, хотя бы в минимальных размерах. Его величина определяется на конкретном предприятии. Обычно зависит от условий Трудовых Соглашений.
  3. Сотрудники службы занятости сами послали уведомление о досрочной пенсии, поскольку не нашли другой подходящей работы.

Главное – основываться на стаже и возрасте, которые подбираются по трудовым условиям. Или на получении определённых профессий.

Гражданин должен сам обратиться в службу занятости, чтобы там занялись решением соответствующего вопроса. Если он решается положительно, то выдают специальную справку. С ней гражданин должен посетить Пенсионный фонд РФ с заявлением о своём намерении.

Оформление для многодетной матери

Многодетные матери могут также рассчитывать на финансовую помощь от государства

Раньше возраста 50 лет может выйти на пенсию мать с несколькими детьми, если соблюдаются следующие условия:

  • Появление в короткие сроки детей, от 5 и больше.
  • Воспитание несовершеннолетних детей на протяжении более чем 8 лет.
  • Отработанный стаж минимум 15 лет.

Индивидуальный пенсионный коэффициент при этом должен быть равен минимум 30 единицам.

Если женщина работает на Крайнем Севере, то досрочный отдых возможен при рождении двух и более детей. В этом случае обязательно наличие минимального стажа в 20 лет в общем. И 12 из них должны быть именно на Крайнем Севере. Учитываются не только родные дети, но и те, которых усыновили. Муж тоже может получить право досрочной пенсии от жены.

Гарантии для инвалидов и тех, кто их содержит

Досрочные пенсии инвалидам: условия

В данную категорию входят не только инвалиды в обычном понимании этого слова, но и:

  1. Люди после получения травм в связи с военной службой.
  2. Карлики, у которых не соблюдаются пропорции тела.
  3. Лилипуты.

Те же правила касаются родителей, или тех, кто стал опекуном для инвалидов с детства, и воспитывал их минимум до возраста 8 лет. Минимальный возраст для пенсии – 55 и 50 лет.

Куда надо обращаться

За оформление отвечает обычно ближайшее отделение Пенсионного Фонда.

Заявитель должен обратиться в офис по месту своего жительства.

Пенсия устанавливается с того момента, как заявитель получил право на её оформление. Сам момент получения права – это время, когда заявитель обратился к соответствующим представителям органов государственной власти.

В органе заявителю обязательно выдадут расписку, где укажут перечень документов, принятых к рассмотрению. На сам процесс рассмотрения заявки уходит не больше десяти дней, согласно Законодательству. Размер пенсионных выплат – не меньше, чем величина прожиточного минимума, установленная в стране.

Необходимые документы

В пакете документов содержатся следующие позиции:

  • Трудовая Книжка, подтверждающая наличие Трудового и Страхового Стажа.
  • СНИЛС. Он нужен для подтверждения стажа по страховке.
  • Паспорт, в котором подтверждена личность заявителя.

Иногда требуются дополнительные справки, чтобы подтвердить ту или иную информацию. Заявитель вправе предоставить их максимум за три месяца после того, как поступили первые требования.

Нюансы приёма и рассмотрения заявок в Пенсионном Фонде

Все документы рассматриваются Пенсионным Фондом России

Обычно назначают отдельного сотрудника, который в те или иные дни отвечает за приём документов у граждан. Такие работники обязательно должны идентифицировать личность обратившегося. И подтвердить, что представленные данные соответствуют действительности. Для идентификации просто сверяют имеющуюся информацию с тем, что указано в паспорте.

Уполномоченное лицо проверяет все документы на предмет наличия несоответствий. Если пакет документов не полный, то на это указываются отдельно.

Все данные регистрируются, когда проведена полная проверка. И подтверждено, что какие-либо ошибки отсутствуют. Сотрудник Пенсионного фонда выполняет действия в следующей последовательности:

  1. Устанавливает причины, по которым возможно получение пенсионных выплат.
  2. Оценивает все данные, которые были предоставлены.
  3. Анализирует информацию в зависимости от параметров, использованных для учёта.
  4. Принимает решение, положительное или отрицательное.

Есть ли другие нюансы оформления

Больше всего проблем связано с неправильным оформлением предоставленных Трудовых Книжек. Например, когда отсутствуют даты увольнения или принятия на работу, либо наименования организации, работодателя. Приходится собирать дополнительные документы, чтобы подтвердить недостающую информацию.

Свидетельство о браке обязательно, если Трудовая Книжка изначально оформлена на девичью фамилию. Для получения документа достаточно обратиться в ЗАГС, где проходила изначальная регистрация брака.

От размера заработной платы зависит то, какое пенсионное пособие будет получать обратившийся.

Потому необходимо предоставить справки с информацией о заработной плате на протяжении определённого времени. Хорошо, если есть информация минимум о 60 месяцах непрерывного стажа. Работники Пенсионного Фонда должны подсказать, как получить ту или иную информацию.

Как проводятся расчёты

Для каждой категории существует своя формула расчета пенсии

Страховая часть пенсии= (КПВ*ФВ) + (КПВ*ИПК)*СПК.

Формула не такая сложная, если разобраться с обозначениями.

  • ФВ – выплата, фиксированная, установленная для пенсионеров. Стандартный показатель, базовый для расчёта любой суммы.
  •  ИПК – это обозначение так называемого индивидуального коэффициента. Для его определения сумму взносов от работодателя делят на взносы с максимальных размеров облагаемой заработной платы. Результат делят на десять.
  •  КПВ – коэффициент, определяющий момент, когда человек имеет право выйти на пенсию по старости.
  •  СПК – коэффициент для самой пенсии. Устанавливается государством каждый год.

Как оформить досрочную пенсию из-за вредных условий работы

В данном случае можно следовать стандартным правилам. То есть, как только появляется право на отдых, нужно обратиться в отделение ПФР по месту регистрации. В адрес инспектора по Труду составляется специальное заявление, к которому прикладывается целый пакет документов:

  1. Справка из отдела кадров на предприятии, для подтверждения нахождения именно на вредном производстве. Обязательно наличие ссылки на статье в Трудовом Кодексе, которая определяет законные права на досрочный отдых.
  2.  Паспорт общегражданского назначения.
  3.  Военный билет, если заявление подаётся человеком, проходившим военную службу.
  4.  Послужная Книжка. В которой отдельно стоит приказ о зачислении на должность у предприятия, относящегося к вредному производству. Руководитель подразделения ставит в этой части роспись с датой.
  5.  Информация о страховом стаже. Они указывают на то, с какого времени вносились отчисления в Пенсионный Фонд.
  6.  Справка из бухгалтерского отдела, по поводу заработной платы за любой период. Рекомендуется выбирать 60 месяцев, которые оплачивались больше всего.

На что обратить внимание тем, кто ещё работает

Перед подачей документов необходимо сверить записи в Трудовой книжке

Сотрудникам рекомендуется самим внимательно следить за тем, как меняются их личные Трудовые Записи. Это надо делать даже до того, как планируется подать заявление для выхода на пенсию. Отдельно надо проследить за тем, указаны ли переводы на производства, которые позволяют получить льготу.

Но работодателям часто бывает вообще не выгодно принимать новых сотрудников на производство, которое относится к числу вредных. Ведь после этого приходится перечислять заработную плату в больших объёмах. И предоставлять отпуск на большее количество дней, а потом больше денег отдавать Пенсионному фонду. Потому часто вообще стараются скрыть сведения о том, что должность того или иного человека относится к вредным производствам.

Тогда работник может сам стать инициатором дополнительной проверки, обратившись к сотрудникам ближайшей Трудовой Инспекции. Тогда само государство присуждает особый статус, дающий право на оформление льгот.

О сроках уведомления руководства

Трудовое Законодательство не даёт точных ответов на вопрос о том, когда именно руководитель должен получать документы для пенсии. Есть лишь статья 80, которая говорит, что, если работу невозможно продолжать, то сотрудника увольняют в срок, который указал он сам. Это положение стоит понимать буквально, поскольку другие поправки в законодательных нормативах отсутствуют.

При уведомлении руководителя надо придерживаться нескольких простых правил:

  • В заявлении надо обязательно указать причину, по которой вообще появилось право уйти на пенсию раньше времени.
  • Сотрудник сам определяет точную дату, когда будет расторгнут договор.
  • После достижения официального пенсионного возраста у любого человека появляется возможность уволиться в любой установленный день.

Если же возраст еще не достигнут, то руководство уведомляют по общим правилам. Обычно это за 2 недели до того, как работник планирует уйти.

О приказе по увольнению

Информацию о выходе на пенсию должна содержаться во всех Трудовых Документах

Ссылка на информацию о выходе на пенсию должна содержаться во всех Трудовых Документах. Это касается личной карточки и Трудовой Книжки, самого приказа. Обязательно указывать личные данные сотрудника вместе с описанием обстоятельств, в которых проводится та или иная процедура.

Формулировка, соответствующая приказу, вносится и в саму Трудовую Книжку. Со всеми документами знакомится сам работник, под личную роспись.

В Законодательстве нет чётких указаний по поводу того, обязательно ли присутствие ссылки, если выход на пенсию уже повторный. От этой ссылки не зависит само право работника устанавливать день, когда трудовое соглашение расторгается.

Оформление при переезде

Если гражданин при оформлении пенсии переезжает из одного места в другое, то выплаты производятся именно на новом месте жительства. При этом не должен меняться размер выплат, положенных тому или иному гражданину. Сохраняются и все льготы, на которые тот имеет право.

Если переезд осуществляется из Северного Края в другие регионы, на новом месте пенсию устанавливаются без учёта надбавок.

Могут ли отказать

Всего существует несколько причин, способных привести к данным последствиям:

  1. Отсутствие документов, подтверждающих ту или иную информацию.
  2. Нет возможности подтвердить полную занятость на текущей должности.
  3. Нельзя установить, что выполняемые работы относятся к тяжёлым или опасным.
  4. Специальность и должность не соответствуют правилам, установленным в нормативных документах.
  5. Нет никаких доказательств того, что человек официально трудился на том или ином предприятии.

На протяжении пяти дней после принятия отрицательного решения об этом надо сообщить заявителю.

В следующем видео Вы узнаете о видах пенсий в России и их формировании

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Апр 25, 2017Контент Менеджер

Любой свой вопрос вы можете задать ниже

posobie.help

Можно ли досрочно оформить пенсию: все аспекты

Закон РФ предусматривает право досрочного выхода на пенсию для бывших сотрудников ликвидированного предприятия, в случае, если до достижения пенсионного возраста им остается не более двух лет.

Вместе с тем физическое лицо вполне законно может требовать выплаты пенсии, положенной ему за выслугу лет. Происходить финансовая поддержка будет за счет средств Федерального бюджета.

А вот размер пенсии будет зависеть от норм страховой части по старости. Однако не все так гладко, поскольку, в определенных случаях в досрочной пенсии может быть отказано.

Случаи, когда получить пенсию досрочно невозможно

К случаям, когда получение пенсии досрочно не представляется возможным можно отнести:

1) Лишение сотрудника рабочего места не по сокращению, а по каким-либо иным причинам;

2) Отказ (двукратно) сотрудника от вакантных мест, предлагаемых сотрудниками службы занятости;

3) Снижение или и вовсе прекращение выплаты пособия по безработице. В этом случае заявление по оформлению выхода на пенсию может быть подано только через месяц.

Во всех остальных случаях досрочный выход на пенсию – вполне законное и возможное мероприятие. Особенно важно оно с тем учетом, что даже компетентному сотруднику с большим опытом работы за два года до пенсии достаточно сложно трудоустроиться, тем более, по своей специальности.

Условия для получения досрочной пенсии

Отдельным пунктом в законодательстве РФ идет перечень тех условий, при которых получение досрочной пенсии наиболее вероятно. К ним относятся:

1) Регистрация безработного лица в специальной государственной службе с целью подтверждения своего статуса. Эта же служба помогает подобрать вакансию по специальности обратившегося к ней лица. Если этого не происходит – сотрудник ликвидированного предприятия может рассчитывать на досрочный выход на пенсию;

2) Трудовой стаж для мужчины, претендующего на раннюю пенсию, должен составлять 25 и более лет. Его возраст – 58 лет. Для женщин эти показатели равны 20 годам стажа и 53 годам возраста. Оформление льготной пенсии возможно на два года раньше установленных цифр;

3) Оформлять пенсию должен сам безработный. Для этого ему потребуется обратиться в службу занятости населения, расположенную в зависимости от его места проживания.

Процесс оформления

Процесс оформления досрочной пенсии – довольно кропотливая работа. Обязательно в этом вопросе соблюдение всех установленных нормативных норм.

Пособия по безработицы

До момента выхода на досрочную пенсию, гражданину будет выплачиваться пособие по безработице. Возможно это в случае, если за год до фактического сокращения сотрудник работал 26 календарных недель и более, то есть имел полную занятость или компенсировал ее количеством часов.

Что же касается размера подобных выплат, то самыми высокими они будут в первые три месяца с момента сокращения гражданина, а именно – 75% от средней величины дохода.

Далее процент будет снижаться, и если через год бывший сотрудник не найдет работы, то размер ежемесячных выплат по безработице составит для него минимальное значение, установленное на данный период.

Размер досрочной пенсии

Узнать свою досрочную пенсию может любой желающий, воспользовавшийся несложной формулой. Так, итоговая цифра пенсии будет складываться из двух параметров – страховой и накопительной части, сложенных вместе.

Страховая напрямую будет зависеть от сделанных взносов, а вот накопительная – это то, что накапливалось на индивидуальном счету к определенному отрезку времени. При этом конечная сумма обязательно должна быть больше или равна той, что гарантирована государством.

Возможно ли отказаться от выхода на пенсию?

Важный вопрос – возможно ли отменить досрочную пенсию. Обращаясь к статистике, стоит сказать, что четверть всех пенсионеров ушла на пенсию в результате сокращения. Такая доля, действительно, большая.

Чтобы как-то изменить сложившуюся ситуацию, в 2018 году власти планируют пересмотреть выход на досрочную пенсию и ввести соответствующие изменения в закон по ее частичной отмене. Существуют и более кардинальные решения.

Например, часть экспертов всерьез предлагает и вовсе отменить пенсию в России, став в этом вопросе ближе к Китаю, где дети сами содержат своих престарелых родителей.

На счастье, в ближайшем будущем такие резкие перемены случатся вряд ли, однако через несколько десятков лет все может быть. То же касается и досрочной пенсии.

Сейчас она действует, но что будет через несколько лет – сказать сложно.

5s1.ru

Досрочное оформление пенсии по старости: условия, порядок, бланки

Досрочное оформление пенсии по старости — право граждан, предусмотренное пенсионной подотраслью российского законодательства. Данная идея заложена в рамках социальной направленности нормативных актов Российской Федерации, по которым целый ряд категорий может оформить пенсию досрочно. Условия, требования и процедуру подобного оформления рассмотрим далее.

Условия оформления досрочного пенсионного обеспечения

Оформить пенсию досрочно могут люди предпенсионного возраста при выполнении ряда условий.

Среди таких условий в законе представлены следующие требования:

  • наличие необходимого трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
  • количество лет может быть снижено, если работник был задействован на работе с опасными условиями труда;
  • наступление пенсионного возраста наступит не позже, чем через 2 года;
  • необходимо пройти предварительную процедуру перед выходом на пенсию через центр занятости населения. Гражданин должен быть официально безработным;
  • если лицо не является трудоспособным, то необходимо получить медицинское заключение, подтверждающего этот факт;
  • гражданин должен изъявлять желание выйти на пенсию.

Таким образом, досрочные выплаты назначаются безработным гражданам. Если лицо по возрасту и стажу попадает под указанные категории, можно начать процедуру получения законных выплат.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Известны случаи, когда работник в рамках программы оптимизации численности попадает под сокращение. В таком случае, при сокращении штатов уволенному полагается выплата денежного содержания за 2 следующих месяца.

Если работник достиг предпенсионного возраста, то продолжительность выплат может быть увеличена. При наличии у лица стажа в 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, за каждый год сверх этой цифры добавляется 14 дней дополнительного содержания при сокращении.

Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению:

  1. получение полного расчета от работодателя;
  2. получение копии приказа об увольнении;
  3. обращение в центр занятости.

Далее центр занятости населения ищет будущему пенсионеру работу. Если трудоустроить пожилого гражданина не удастся, то представитель государственного органа инициирует досрочное оформление пенсии при сокращении на льготных основаниях.

Важно: для получения пенсии по такой форме недостаточно одного желания гражданина. Предварительно должен быть осуществлен поиск работы и утвержден факт невозможности ее получения.

Документы для оформления льготной пенсии

Если Вы имеете право на досрочную пенсию и все предварительные условия соблюдены, то предстоит общение с Пенсионным Фондом Российской Федерации. Сразу приготовьтесь к тому, что мероприятие это не очень быстрое и весьма кропотливое.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии могут потребовать сотрудники Пенсионного Фонда Российской Федерации при обращении гражданина:

  • трудовая книжка гражданина;
  • справка о размере заработной платы за последние 5 лет;
  • справка о нетрудоспособности, в случае, если это необходимо;
  • заявление на досрочную пенсию — бланк;
  • справка о невозможности подобрать подходящую работу: данный документ должен быть выдан при обращении в центр занятости населения.

Законодательством установлен данные перечень, однако зачастую представленных документов бывает недостаточно. Причина этого кроется в архаичности трудовых книжек. Существует вероятность того, что Пенсионный Фонд Российской Федерации может потребовать предоставления справки о факте трудоустройства с мест работы за последние 5 лет. Пенсионный орган может запросить эту справку и самостоятельно, но это будет очень долго.

Самостоятельно явившись на прием сразу с интересующими фонд справками, Вы ускоряете процесс оформления досрочной выплаты.

Льготное оформление пенсионных выплат при наличии стажа работы во вредных условиях

При работе в опасных или вредных условиях работник ежедневно жертвует своим здоровьем. Поэтому законодатель предусмотрел еще более досрочное получение пенсии лицам, которые задействованы на производстве, родильных домах и так далее.

Главным критерием в данном случае является стаж.

К примеру, членам плавсоставов достаточно проработать 12,5 месяцев и 10 лет мужчинам и женщинам соответственно. После этого, при достижении возраста 55 и 50 лет, гражданин может претендовать на получение так называемой «морской» пенсии.

Ее оформление не отличается от обычной досрочной. За исключением пакета необходимых справок.Документы для оформления льготной морской пенсии дополняются справкой, уточняющей особые условия труда. Данный документ оформляется работодателем и в дальнейшем предоставляется в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации с общим пакетом.

Государственные органы отказывают в оформлении, что делать?

Современное законодательство защищает потенциального пенсионера. Однако органы, встречающиеся на пути оформления выплат не всегда оказывают должное содействие. В частности, работодатель может не выдавать нужные документы. Чтобы пресечь подобные действия своего начальника, необходимо составить жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Если же в оформлении выплат отказывает Пенсионный Фонд Российской Федерации, то остается только составить и подать в судебный орган исковое заявление о досрочном назначении пенсии. Образец его можно найти в интернете, поскольку сайт ПФ РФ предоставляет только бланк заявления на назначение пенсии в общем порядке, а не досрочно. При каких условиях происходит оспаривание отказа досрочного назначения выплаты ежемесячных денежных средств зависит от индивидуальной ситуации.

Стоит отметить, что правоприменительная практика показывает тенденцию защиты пенсионера. Если у Пенсионного Фонда и гражданина имеются расхождения в подходах к вредности стажа или праву на пенсию, судебная инстанция становится на сторону заявителя. Поэтому не стоит бояться защищать свои права.

Оформлять или не оформлять досрочную пенсию

Каждому гражданину необходимо ответить на этот вопрос самому. Однако следует отметить, что размеры современных пенсий объективно не позволяют вести достойную жизнь.

Стоит рассмотреть подробнее, какие плюсы не оформления досрочной пенсии выделяют. Главный положительный момент состоит в том, что если гражданин оформил льготные пенсионные выплаты, а затем устроился на работу, денежные средства по социальному обеспечению перестают перечисляться. Пенсионный фонд заморозит выплаты, а их возобновление произойдет только в момент увольнения и предоставления соответствующей информации в отделения назначения пенсионного довольствия.

Таким образом, оформлять льготы оказывается невыгодным с финансовой точки зрения. Этот факт ставит под сомнение всю социальную значимость учета вредного труда и прав на досрочное государственное обеспечение. Тем не менее, гражданин имеет полную свободу выбора — оформлять льготные выплаты или нет.

propensiu.ru

Порядок оформления досрочной трудовой пенсии по старости

Подробности Категория: Досрочные трудовые пенсии

Порядок оформления досрочной трудовой пенсии по старости:

1. Куда следует обращаться для назначения досрочной трудовой пенсии по старости

Граждане могут обращаться за досрочной трудовой пенсией по старости в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявле­ния непосредственно либо через предста­вителя.

Обращение за досрочной трудовой пенсией по старости — подача гражданином заявления в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, перерасчете размера пенсии, переводе с одной пенсии на другую.

Заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда РФ и до наступления пенсионного возраста граж­данина, однако не ранее чем за месяц до воз­никновения права на эту пенсию.

2. Какие документы предоставляются для назначения досрочной трудовой пенсии по старости

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости предоставляются:

Наименование документа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Пояснения
заявление граж­данина, обратив­шегося за назна­чением досрочной трудовой пенсии по старости заявление подается на специальном бланке по установленной форме
документы, удо­стоверяющие лич­ность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству документом, подтверждающим лич­ность, возраст и гражданство, явля­ется паспорт гражданина Российской Федерации. документом, подтверждающим ме­сто жительства, является паспорт или свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации
документы, под тверждающие страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости(в т. ч. специальный) документом, подтверждающим страховой стаж, является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе инди­видуального (персонифицированно­го) учета государственного пенсионного страхования. В настоящее время для подтверждения страхового стажа в Пенсионный Фонд РФ необходимо представить страховое свидетельство обязательного пенсион­ного страхования (зеленая пластиковая карточка), в котором содержится номер индивидуального лицевого счета.Индивидуальный лицевой счет застра­хованного лица — документ, в котором содержатся сведения о застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования лице.
документ о сред­немесячном за­работке за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудо­вой деятельности среднемесячный заработок застрахо­ванного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 1 ян­варя 2002 г. в течение трудовой дея­тельности подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе
документ о сред­немесячном за­работке за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности обязательного пенсионного стра­хования, составленной на осно­вании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахо­ванного лица в системе обязательно­го пенсионного страхования, то соот­ветствующий период подтверждается справками, выданными работодате­лями либо государственными (муни­ципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципаль­ного) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются пра­вопреемником, вышестоящим орга­ном или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Внимание. Выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица работники Пенсионно­го Фонда РФ обязаны сделать сами.

Конкретный перечень документов, необхо­димых для установления досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях» определяется постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ 27 февраля 2002 г. №16/19па.

Правила обращения за досрочной трудовой пенсией по старости, назначения досрочной трудовой пенсии по старости и перерасчета размера пенсии, пере­хода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях» утв. постановлени­ем Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. №17/19пб.

Страховой стаж до регистрации в системе ин­дивидуального (персонифицированного) уче­та подтверждается трудовой книжкой, а если в трудовой книжке содержатся неполные све­дения — справками работодателей и другими документами, подтверждающими трудовую деятельность.

3. Каковы общие условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости?

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 1

По общему правилу пенсия назначается со дня об­ращения за ней, но не ранее дня приобретения пра­ва на пенсию.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 2

Важно. Днем обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости считается день приема территориальным органом Пенсион­ного фонда РФ заявления со всеми необходимыми документами.

Примечание. С 1 июля 2012 г. вступает в силу положение, в соответствии с которым, если заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии) и прилагаемые к нему документы были предоставлены в электронной форме с использованием информационно-телекомму­никационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, то днем обращения за досрочной трудовой пенсией по старости считается дата подачи такого заявления.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 3

При направлении заявления и всех необходимых документов по почте днем обращения за досрочной трудовой пенсии по старости считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 4

Дата приема заявления регистрируется в журнале регистрации заявлений и решений территориально­го органа Пенсионного фонда РФ.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 5

Факт и дата приема заявления и необходимых доку­ментов от гражданина, обращающегося за досрочной трудовой пенсии по старости, подтверждаются распиской-уведомлением, выда­ваемой территориальным органом Пенсионного фонда РФ.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 6

В том случае, если заявление и необходимые доку­менты поступили по почте, расписка-уведомление направляется в адрес заявителя в таком же порядке, либо выдается ему на руки.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 7

В том случае, когда к заявлению о назначении досрочной трудовой пенсии по старости приложены не все необходимые документы, гражда­нин вправе представить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда РФ недостающие документы.

Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения со­ответствующего разъяснения территориального орга­на Пенсионного фонда РФ, днем обращения за пенси­ей считается день приема заявления территориальным органом Пенсионного фонда РФ или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной поч­товой связи по месту отправления заявления.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 8

Список недостающих для назначения досрочной трудовой пенсии по старости доку­ментов определяется территориальным органом Пенсионного фонда РФ и отмечается в расписке-уведомлении.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 9

Гражданин, обращающийся за досрочной трудовой пенсии по старости, имеет пра­во заблаговременно знакомиться со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 10

В случае отсутствия в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обяза­тельного пенсионного страхования необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии по старости сведений решение о на­значении пенсии принимается по имеющимся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обяза­тельного пенсионного страхования.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 11

Заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости рассматривается территориальным органом Пенсионного фонда РФ не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления со всеми необходимыми документами.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 12

По результатам рассмотрения заявления граж­данина, обратившегося за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, территориальный орган Пенсионного фонда РФ производит расчет размера пенсии и выносит со­ответствующее решение.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 13

В случае отказа в удовлетворении заявления граж­данина территориальный орган Пенсионного фонда РФ не позднее чем через 5 дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом зая­вителя с указанием причин отказа и порядка обжа­лования вынесенного решения и одновременно воз­вращает все документы.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 14

Заявление и необходимые документы, расчет раз­мера досрочной трудовой пенсии по старости и решение территориального органа Пенсионного фонда РФ приобщаются в пенсионное дело.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 15

Решение о назначении досрочной трудовой пенсии по старости принимается тер­риториальным органом Пенсионного фонда РФ не позднее чем через 10 дней со дня приема заявле­ния со всеми необходимыми документами.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 16

В случае несогласия гражданина с решением, вы­несенным территориальным органом Пенсионного фонда РФ, по его заявлению данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсион­ного фонда РФ (по отношению к органу, вынесше­му соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения соответствующим территориальным органом.

Внимание. Кроме того, решение как территориального органа Пенсионного фонда РФ, так и вышестоящего органа Пен­сионного фонда РФ (по отношению к органу, вынесше­му соответствующее решение), может быть обжаловано гражданином в суде.

С 1 июля 2012 г. обращение за назначением досрочной трудо­вой пенсии (части трудовой пенсии по старости), может быть подано в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством РФ и который передается с использованием информацион­но-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал госу­дарственных и муниципальных услуг.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал "Порядок оформления досрочной трудовой пенсии по старости" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,эксперт по пенсионному и финансовому планированиюwww.ypensioner.ru

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Виды трудовых пенсий и их структураВиды и условия назначения трудовой пенсииДокументы для назначения трудовой пенсииЛица, имеющие право на трудовую пенсиюПримеры назначения трудовых пенсийУсловия назначения трудовой пенсииВиды трудового стажаНепрерывный трудовой стажОбщий трудовой стажПримеры подсчета трудового стажаСпециальный трудовой стажСтраховой стажРазмеры трудовой пенсии по старостиМетодика расчета трудовой пенсии по старостиНакопительная часть трудовой пенсии по старостиСтраховая часть трудовой пенсии по старостиТрудовая пенсия по старости: Право и Условия назначенияТрудовая пенсия по старости: Принципы формированияПримеры расчета трудовой пенсии по старостиРазмеры трудовой пенсии по инвалидностиКомпенсационные выплатыНакопительная часть трудовой пенсии по инвалидностиСтраховая часть трудовой пенсии по инвалидностиРазмеры трудовых пенсий по случаю потери кормильцаТрудовая пенсия по случаю потери кормильца: Право и условия назначенияТрудовая пенсия по случаю потери кормильца: Принципы формированияСтраховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильцаПенсии по государственному пенсионному обеспечениюПенсии федеральных государственных служащихПенсионное обеспечение военнослужащихПенсии нетрудоспособных гражданПенсии индивидуальных предпринимателейДосрочные трудовые пенсииВся правда о досрочных пенсияхВыплата и доставка пенсииЗащита пенсионных прав в судеКак оформить выход на пенсиюМеханизм перерасчета пенсийНаследование пенсионных накопленийПенсия при смене места жительстваУдержания из пенсийВыплаты, назначаемые дополнительно к пенсииФедеральная и региональная социальная доплата к пенсииВыплаты по уходу за нетрудоспособнымиКомпенсационные выплаты вместо социальных услугНаследование не выплаченных сумм пенсийКонвертация и валоризация пенсионных прав
  • < Назад
  • Вперёд >

www.ypensioner.ru